Dans le cadre de la loi Macron, légiférant sur les salariés étrangers travaillant en France, nous demandons à tous nos transporteurs n'ayant pas leur siège social en France, de se conformer impérativement à cette loi.
Avec cette nouvelle loi, tout employé travaillant en France doit se soumettre à la législation française et s’engager sur un taux minimum de salaire brut conformément à la nouvelle Loi Macron.
Une entreprise étrangère ayant des employés ou des chauffeurs conduisant ou naviguant temporairement en France, pour un trajet ou plus, doit remplir une attestation spécifique en français. Cette attestation porte sur le détachement de travailleurs qui opèrent dans le cadre de l'exécution d'un service pour une entreprise de transport.
Le formulaire d’attestation est établi en deux exemplaires, dont l’un est transmis au salarié détaché qu’il doit conserver dans le véhicule avec lequel est assuré le service de transport. L’autre exemplaire est gardé par le représentant de l’entreprise de transport en France.
Prenez bien note, que ce document n’est pas à fournir à HARTMANN, mais bien à conserver par votre société et par vos chauffeurs dans leurs véhicules.
HARTMANN se réserve le droit de demander aux chauffeurs, à n’importe quel moment, de montrer cette attestation. Si ce document est manquant, HARTMANN ne procédera pas au chargement/déchargement du camion.
Cette attestation est valide pour une durée maximum de 6 mois après la date d’établissement. Durant cette période, l’attestation peut couvrir plusieurs missions ou opérations de détachement.
Cet engagement concerne PAUL HARTMANN S.A.S, mais aussi tous nos partenaires.
Télécharger le document, en cliquant sur le lien ci-dessous :
La déclaration ci-dessous, validée et signée, est obligatoire pour tous nos prestataires de service dont le siège social n'est pas en France. Sans quoi, aucune activité commerciale ne peut être envisagée entre nos deux sociétés.
Ce document vous sera envoyé par mail via DocuSign et doit être impérativement signé avant le premier chargement ou déchargement dans l'entreprise d'accueil.
En cas de questions, vous pouvez vous adresser à :
Elise KRUGER
Coordinateur Transport
PAUL HARTMANN S.A.S
In accordance with the Macron Law, legislating the employees working through France, we ask our carriers who do not have their head office in France, to be fully compliant to this law.
With the new law, any employers working through France must commit to the French legislature and commit to pay a gross wage according to the new Macron Law.
A company set abroad, who has employees driving or navigating temporarily in France, for one trip or more, has to establish a specific attestation, in French. This attestation relates to the posting of workers operating in the framework of the provision of services by a transport company.
The attestation form is drawn up in two copies:
One is given to the posted workers (drivers), who have to keep their attestation in the vehicle with them.
The other is kept by the company’s representative in France.
Note that this document is just for your company and your drivers and you do not send it to HARTMANN.
HARTMANN reserves the right to ask drivers at anytime to show the attestation. In the case of missing document, HARTMANN will not load/unload the truck.
This attestation is valid for a maximum period of six months after its date of issue. During this period of time, the attestation may cover several missions or posting operations.
This relates to us, PAUL HARTMANN S.A., but also to our business partners.
The declaration below, validated and signed, is mandatory for all our service providers, that do not have their head office in France. Otherwise, no business can be considered between our companies.
Download the document by clicking on the link below :
This document will be sent to you by e-mail by DocuSign and must be signed before the first loading or unloading in the host company.
If you have any questions, please contact
Ibrahim ENGIN
Transport Coordinator
PAUL HARTMANN S.A.S
Wir bitten unsere Spediteure die nicht ihren Sitz in Frankreich haben das Macron Gesetz zu respektieren.
Mit diesem neuen Gesetz, muss jeder Mitarbeiter der in Frankreich arbeitet die Französische Rechtsvorschriften respektieren und sich zu einem Mindestsatz von Bruttogehalt gemäß dem neuen Macron Akt verpflichten.
Ein ausländisches Unternehmen, dessen Mitarbeiter oder Fahrer vorübergehend in oder durch Frankreich fahren, muss eine spezielle französische Bescheinigung in Französisch ausfüllen. Dieses Zertifikat gilt für die Entsendung von Arbeitnehmern, die für ein Transportunternehmen im Rahmen der Ausführung eines Dienstes tätig sind.
Das Bescheinigungsformular wird in zwei Kopien erstellt, eines wird dem entsandten Arbeitnehmer überreicht, welches er im Fahrzeug, womit der Dienst bereitgestellt wird, aufzubewahren ist. Das andere wird von dem Vertreter des entsendenden Unternehmens in Frankreich aufzubewahren.
Bitte beachten Sie, dass diese Bescheinigung für Ihr Unternehmen und Ihre Fahrer relevant sind, bitte senden Sie die Bescheinigungen nicht an HARTMANN.
HARTMANN behält sich das Recht vor, jederzeit Ihre Fahrer zum Vorzeigen der Bescheinigung aufzufordern. Falls die Bescheinigung nicht vorgezeigt werden kann, wird der LKW nicht ge-/entladen.
Diese Bescheinigung gilt für einen Zeitraum von höchstens 6 Monaten ab dem Erstellungsdatum. Während diesem Zeitraum kann die Bescheinigung mehrere Fahraufträge umfassen.
Dieses Engagement betrifft uns, PAUL HARTMANN S.A., Aber auch unsere Geschäftspartner.
Die untenstehende Erklärung, validiert und unterzeichnet, ist für alle unsere Dienstleister obligatorisch, die nicht ihren Sitz in Frankreich haben. Andernfalls kann kein Geschäft zwischen unseren Unternehmen betrachtet werden.
Sie können das Dokument herunterladen, indem Sie den untenstehenden Link klicken :
Dieses Dokument wird Ihnen per E-Mail über DocuSign zugesandt und muss unbedingt vor dem ersten Laden oder Entladen im Gastunternehmen unterzeichnet werden.
Bei Fragen können Sie sich an:
Ibrahim ENGIN
Transport Koordinator
PAUL HARTMANN S.A.S
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